Kommunikations- und Konflikt-Kultur


für

Führungskräfte, die wissen, dass konstruktive Zusammenarbeit und Kommunikation in Zeiten sich schnell ändernder Organisationen und Teams immer wichtiger wird.

Personalentwickler_innen, die sich motivierte, selbstbestimmte und zufriedene Mitarbeitende wünschen.

Unternehmer_innen, die keine Scheu haben, Konflikte anzugehen, weil sie wissen, dass konstruktiv bearbeitete Konflikte wertvolles Veränderungspotential bergen.

Medien, Kulturschaffende und andere Institutionen, die in Anbetracht von zunehmendem Zeitdruck und Stress effektiver und zielführender kommunizieren wollen.

AKTUELLES


Kündigungsgrund: Mangelnde Wertschätzung

Mangelnde Wertschätzung von Seiten des Arbeitgebers ist Kündigungsgrund Nummer eins für Beschäftigte in Deutschland. So das Ergebnis einer Studie des Vergütungsexperten Compensation Partner zusammen mit dem Vergütungsportal Gehalt.de. Eine positive Atmosphäre im Team und ein gutes Verhältnis zur eigenen Führungskraft hingegen veranlasst zum Bleiben. Dürften sich die Beschäftigten etwas von ihrem Arbeitgeber wünschen, so entschied sich die Mehrheit der Befragten für eine offene und ehrliche Kommunikation. (map/managerSeminare)

Offene und ehrliche Kommunikation, die „schwierige“ Themen nicht ausklammert und dennoch wertschätzend bleibt, kann man lernen. Wie das geht, vermittle ich in meinen Workshops, Trainings und Coachings. Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, kontaktieren Sie mich gerne.


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Sabine Heines © 2020